Post By：2023/10/26 9:11:26
根據(jù)工作需要，受青島市即墨區(qū)人民法院委托，青島工匯人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘司法輔助人員，負責招聘工作的組織實施，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
[b]一、招聘職位及人數(shù)[/b]
面向社會公開招聘司法輔助人員7名，從事審判執(zhí)行輔助、機動車駕駛等相關工作，其中書記員崗位6名，駕駛員崗位1名。本次招聘人員為勞務派遣人員，由青島市即墨區(qū)人民法院管理使用，不具有公務員或事業(yè)編等在編身份。
[b]二、招聘條件[/b]
[b]（一）基本條件[/b]
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、服務意識、保密意識，遵紀守法，作風正派，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；
3.具備正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)，具有相應知識儲備、業(yè)務技能；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
[b]（二）崗位要求[/b]
應聘人員除具備上述基本條件外，還應符合崗位要求的以下條件。
[b]書記員崗位[/b]
1.30周歲以下（1993年10月31日以后出生）；
2.全日制大學專科及以上學歷，法律相關專業(yè)；大學本科及以上學歷、學士及以上學位，不限專業(yè)；
3.能熟練操作計算機，有一定的速錄基礎；
4.同等條件下，通過國家統(tǒng)一司法資格考試者，或有在法院、檢察院從事司法輔助工作經(jīng)歷者，或法律相關專業(yè)，或符合上述報考條件且為中共黨員的優(yōu)先考慮。
[b]駕駛員崗位[/b]
1.年齡在21周歲以上，35周歲以下（1988年10月31日至2002年10月31日之間出生）；
2.大學�？萍耙陨蠈W歷；
3.需持C1以上準駕車型機動車駕駛證，駕齡3年以上，無不良駕車習慣，歷史駕駛記錄良好，無重大交通責任事故，無酒后駕駛違法記錄；
4.部隊復員退伍軍人、中共黨員和具備三年以上專職駕駛員工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
[b]（三）不得報考情形[/b]
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾受到刑事處罰或曾被開除公職、辭退、解除勞動關系或退回勞務派遣單位的；
2.被追究刑事責任的，或涉嫌違法犯罪正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或強制隔離戒毒的，或被吊銷法律工作者、律師、公證員職業(yè)證書的，有吸毒、賣 淫 piao 娼、賭博違法行為的；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的，或判處刑罰、正在服刑或者接受調(diào)查的；
6.有較為嚴重個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
8.因違反有關考試紀律而處于禁考期的人員；
9.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，國家規(guī)定的不允許報名的人員；
10.父母、配偶、子女、兄弟姐妹在即墨區(qū)人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的；
11.有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系近姻親關系的人員在即墨區(qū)人民法院工作的；
12.有其他不適宜在法院工作情形的。
[b]三、招聘程序[/b]
[b]（一）報名[/b]
1.報名時間：2023年10月20日至27日（上午9:00-11:00,下午14:00-17:00)。
2.報名地點：即墨區(qū)鶴山路187號（青島工匯人力資源管理咨詢有限公司）。
3.現(xiàn)場報名時需提報以下材料：
（1）《報名登記表》（附件1，正反面打�。�，其中“誠信承諾書”報名人簽名處須手寫；
（2）本人二代身份證、戶口簿（首頁、索引頁、個人單頁）；
（3）《無違法犯罪記錄證明》，可到戶籍地或現(xiàn)居住地派出所開具；
（4）學歷學位證書原件及復印件1份，學信網(wǎng)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學歸國人員提交教育部出具的《國外學位學歷認證書》原件及復印件1份）；
（5）黨員身份證明材料，法律職業(yè)資格證書原件及復印件1份，駕駛證原件及復印件1份（若無，則不必提交）；
（6）屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意報考證明（附件2）；屬無業(yè)人員的，需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書（附件3）；
（7）提交本人近期免冠1寸彩色照片2張。
[b]（二）資格審查[/b]
對報名時間內(nèi)提交的報名材料進行初審，應聘人員提交材料不齊全、不準確，影響資格初審結(jié)果的，由應聘人員本人承擔。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。如在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)隱瞞、弄虛作假、違背誠信承諾或不符合報考資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其報考和聘用資格。應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未提交齊全有關材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
符合條件的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不能形成有效競爭擇優(yōu)的，相應核減招聘人數(shù)，直至核減核銷該崗位招聘計劃。
[b]（三）考試[/b]
[b]書記員崗位考試[/b]
書記員考試采取計算機文字速錄考試和面試相結(jié)合的辦法進行，計算機文字速錄考試、面試分別按照4:6的占比計入總成績，總分為100分。
（1）計算機文字速錄考試。采取現(xiàn)場實操形式，成績采取百分制計分。主要考察應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)的打字速度及正確率。本次考試速錄輸入法不限(需要專業(yè)速錄工具的需提前告知并自備)。
根據(jù)成績高低按1:3比例確定進入面試人選，未達到1:3比例的按照實際人數(shù)確定進入面試人選。進入面試范圍的最后一名筆試成績并列的，并列人員共同進入面試范圍。
（2）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績采取百分制計分。面試主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達、邏輯思維、應變反應、人際溝通等綜合素質(zhì)。
書記員總成績=速錄成績×40%+面試成績×60%�？偝煽儽Ａ魞晌恍�(shù)，尾數(shù)四舍五入。最終成績相同時，依次根據(jù)計算機文字速錄考試成績、學歷層次高低、入黨時間先后確定考察人員名單。
[b]駕駛員崗位考試[/b]
駕駛員考試采取技能測試和面試相結(jié)合的辦法進行，技能測試通過后方可進入面試環(huán)節(jié)。
（1）技能測試。技能測試內(nèi)容為駕駛技能，技能測試滿分為100分，80分為合格。采取道路駕駛現(xiàn)場實操形式，通過實際道路駕駛綜合考察考生遵守交通法律、法規(guī)的情況，綜合控制機動車的能力，正確使用燈光、喇叭、安全帶等裝置的情況，正確觀察、判斷道路交通情況的能力，安全駕駛、文明駕駛意識等。
根據(jù)成績高低按1:3比例確定進入面試人選，未達到1:3比例的按照實際人數(shù)確定進入面試人選。技能測試對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加技能測試的，或技能測試不合格的，不能參加面試。
（2）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績采取百分制計分。面試主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達、邏輯思維、應變反應、人際溝通等綜合素質(zhì)。
駕駛員面試成績即為考試最終成績。最終成績相同時，依次根據(jù)技能測試成績、學歷層次高低、入黨時間先后確定考察人員名單。
[b]（四）考察及體檢[/b]
面試結(jié)束后，按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，并對其身份信息、學歷背景、政治素質(zhì)、工作履歷、工作表現(xiàn)、家庭成員等相關情況進行考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢費用由個人負擔。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》執(zhí)行。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關規(guī)定申請復檢，費用由個人負擔。首輪體檢不合格的，僅可進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對體檢不合格人員造成的空缺，按考試總成績從高到低等額遞補考察。
[b]（五）公示及聘用[/b]
對考試、考察、體檢合格人員進行公示，公示期為5個工作日。對公示期內(nèi)反映存在問題的人員，待問題核實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由青島市即墨區(qū)人民法院會同青島工匯人力資源管理咨詢有限公司提出聘用意見，由青島工匯人力資源管理咨詢有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到青島市即墨區(qū)人民法院工作。
應聘人員放棄或被取消入圍面試、體檢、考察、聘用資格，或辭職辭退的，由用工單位研究決定是否安排遞補，需要遞補的，在該崗位中按總成績從高分到低分予以遞補。
[b]四、工資福利待遇[/b]
擬聘用人員實行勞務派遣制管理，與青島工匯人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，試用期2個月，試用期不合格的，按照規(guī)定解除合同。薪酬待遇4000元/月（含單位和個人繳納的“五險一金”），績效獎金根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定實發(fā)數(shù)額。
[b]五、有關說明[/b]
（一）應聘人員在招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生有隱瞞病史、不能勝任應聘崗位工作、查實提供虛假證件等情形的，取消聘用資格。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到上班，服從用工單位的工作安排，逾期未報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。
（二）本次招聘，不收取任何費用，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，提醒應聘人員謹防上當受騙。
（三）應聘人員在報考期間，應及時查收招聘公司發(fā)布的筆試、面試、考察、體檢等信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。
（四）聯(lián)系方式
咨詢電話：0532-85559811
招聘電話：0532-89980606（人力資源公司）
[b]附件[/b]
[img]/tp/2023/1026/0908580770.jpg[/img] 報名登記表（書記員）
[img]/tp/2023/1026/0909047773.jpg[/img] 報名登記表（駕駛員）
[img]/tp/2023/1026/0909155803.jpg[/img] 單位同意報考證明
[img]/tp/2023/1026/0910364820.jpg[/img] 無業(yè)狀態(tài)個人承諾書
