溫情為民泉潤清廉 即墨溫泉街道穩(wěn)步推進“清廉村社”建設(shè)

2020年以來，即墨區(qū)溫泉街道黨工委根據(jù)即墨區(qū)委《關(guān)于開展“清廉村社”建設(shè)提升基層治理能力的實施方案》部署，結(jié)合街道實際，確定了主題為“溫情為民、泉潤清廉”的工作方案，頂格推進相關(guān)工作落地生根，努力構(gòu)建村社干部清正勤廉、村社用權(quán)清晰規(guī)范、村社風(fēng)氣清朗向上、村社文化崇清尚廉的良好格局。

為確保相關(guān)任務(wù)部署高效有序推進，溫泉街道黨工委召開專題會統(tǒng)一思想、部署落實，把“清廉村社”建設(shè)工作作為錘煉黨性、改進作風(fēng)、檢驗成效的契機，認真對照“清廉村社”建設(shè)要求，著眼關(guān)鍵和重點任務(wù)，細化創(chuàng)建標準，明確具體措施和責(zé)任單位，成立了由街道黨工委書記任組長、相關(guān)工作線分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)責(zé)任人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)“清廉村社”工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)。

同時，溫泉街道建立了定期匯報機制，便于黨工委及時掌握工作動態(tài)、頂格協(xié)調(diào)推進相關(guān)工作。溫泉街道7個社區(qū)黨委分別成立了工作小組，準確定人定位定責(zé)，形成“一級抓一級、層層抓落實”的“清廉村社”管理格局，使責(zé)任細化到人、量化到崗。

圍繞“清廉村社”建設(shè)情況，溫泉街道黨工委制定印發(fā)了《溫泉街道村集體工程建設(shè)項目招投標管理制度》（溫泉發(fā)〔2020〕23號）、《中共青島市即墨區(qū)委溫泉街道工作委員會關(guān)于開展“清廉村社”建設(shè)提升基層治理能力的實施方案》（溫泉發(fā)〔2020〕91號）等指導(dǎo)性文件，為“清廉村社”建設(shè)工作提供了制度綱領(lǐng)，建立了長效機制。

溫泉街道還以“三資”管理為重點，不斷豐富村級小微權(quán)力監(jiān)管措施，修訂完善并出臺《溫泉街道辦事處村莊小微權(quán)利清單匯編》及操作流程圖，涵蓋財務(wù)管理、物資采購等4個大項、48個小項，摸清村干部“脈絡(luò)病灶”，明確村級重大決策事項、村級工程建設(shè)項目管理等事項辦理的程序和權(quán)限，從源頭上消除了基層干部權(quán)力尋租的空間。

“清廉村社”建設(shè)工作開展以來，溫泉街道西杻河頭村積極響應(yīng)，開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚家風(fēng)”主題活動，通過征集好的家風(fēng)故事、組織開展演講比賽，將“家訓(xùn)、家規(guī)、家風(fēng)”宣傳普及進家庭，引導(dǎo)轄區(qū)廣大黨員干部傳承家庭美德，打造風(fēng)清氣正的廉潔環(huán)境。溫泉街道還在村莊主要道路兩側(cè)、村內(nèi)廣場等公共場所，布設(shè)廉政新風(fēng)宣傳板，通過展示廉政小故事、家風(fēng)家訓(xùn)等各項內(nèi)容，寓教于樂，潤物無聲。

此外，借助“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，溫泉街道在轄區(qū)7個社區(qū)內(nèi)設(shè)置黨建智慧屏，涵蓋基層黨建、政務(wù)管理、社區(qū)服務(wù)等多個模塊，通過無紙化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化接入方式讓社區(qū)居民對社區(qū)各項工作“觸手可及”，有效提高黨政思想教育的傳播力、引導(dǎo)力，實現(xiàn)管理與服務(wù)的有機統(tǒng)一。

為進一步明確責(zé)任主體，溫泉街道將持續(xù)健全完善相關(guān)制度，細化分解各項目標任務(wù)，并圍繞村級權(quán)力運行過程，運用多形式、多樣化監(jiān)督方式管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事，消除權(quán)力監(jiān)督的真空地帶，夯實全面從嚴治黨的基層基礎(chǔ)。

下一步，溫泉街道將在西杻河頭村、唐家莊村、海泉居委會打造廉政文化陣地，以通俗、直觀、美觀的方式將廉政文化呈現(xiàn)給村民，并以此為樣板，按照“因地制宜、以點帶面、逐步提升”的思路，爭取實現(xiàn)“一社區(qū)一陣地，一陣地一特色”，將廉政宣傳延伸到基層每一個角落，打通廉政教育的“最后一公里”。