即墨潮海街道多方聯(lián)動共商共議 排查農(nóng)民工欠薪問題及隱患

日前，半島記者從即墨區(qū)潮海街道了解到，為切實做好農(nóng)民工工資支付工作，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益和經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定，潮海街道關(guān)口前移、提前謀劃，集中多部門力量，排查農(nóng)民工欠薪問題及隱患，扎實做好保障農(nóng)民工工資支付工作。

近日，潮海街道黨工委副書記王建寧、辦事處副主任馬愛玲召集社會穩(wěn)定辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、城建服務(wù)中心等部門負責(zé)人深入工地、企業(yè)進行專題調(diào)研，認真細致開展欠薪隱患摸排工作，清除矛盾隱患，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問題，預(yù)防和處置因農(nóng)民工討薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件。調(diào)研組每到一處，詳細了解用人單位是否與農(nóng)民工簽訂勞動合同、用人單位是否對農(nóng)民工進行實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶及銀行代發(fā)工資和工資保證金等情況。要求用人單位建設(shè)農(nóng)民工實名管理制度，建立勞動計酬手冊，完善農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤、工資結(jié)算等信息，通過智慧化、信息化助力勞務(wù)人員實名制管理。同時，調(diào)研組一行還與用人單位負責(zé)人就如何有效防范農(nóng)民工工資被拖欠以及如何更有效地治理惡意欠薪的行為進行溝通，圍繞農(nóng)民工權(quán)益保障的法律法規(guī)、遇到拖欠工資情況以及在工作場所發(fā)生意外傷害事故如何合理維權(quán)等問題進行探討交流，引導(dǎo)用人單位正確理解勞動保障法律法規(guī)，增強知法、守法意識，自覺履行社會責(zé)任。用人單位負責(zé)均表示，將嚴格落實街道辦事處工作要求，做好各項防范和評估工作，規(guī)范工程款支付和結(jié)算行為，為維護潮海轄區(qū)和諧穩(wěn)定，擔(dān)當(dāng)起企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任。

調(diào)研組針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以及下步可能發(fā)生的企業(yè)欠薪問題進行分析研判和風(fēng)險評估并現(xiàn)場調(diào)度，強調(diào)要重點抓好四個方面工作:一是項目方與總包方要將工程量和欠薪數(shù)額于年底前全部對清;二是要堅決落實農(nóng)民工工資支付責(zé)任，依法將工資在工程結(jié)算時足額支付給農(nóng)民工，嚴禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人;三是總包方要做好工人的思想預(yù)防和安撫工作，不得出現(xiàn)越級上訪或過激行為;四是街道經(jīng)發(fā)辦、城建中心要盯緊項目方與總包方, 督導(dǎo)企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂并嚴格履行勞動合同，確保轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資“零拖欠”。

“下一步，潮海街道將強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，建立健全監(jiān)督管理體系，配套聯(lián)動，齊抓共管，形成合力，依法維護農(nóng)民工勞動保障權(quán)益，有效化解社會矛盾，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定�！背焙＝值老嚓P(guān)負責(zé)人說。