即墨區(qū)龍山街道:黨建引領(lǐng)聚合力 鄉(xiāng)村振興添動力

發(fā)布:2022/4/26 9:30:56  來源:即墨信息港  瀏覽次  編輯:佚名

近年來,青島市即墨區(qū)龍山街道充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)作用,積極探索黨支部領(lǐng)辦合作社,通過股份合作等多樣化手段,堅持群眾主體,突出書記掛帥、村干部帶頭,做大村集體合作社“朋友圈”,走出了一條鄉(xiāng)村振興發(fā)展的新路子。

“金鑰匙”打開鄉(xiāng)村振興致富鎖

火車跑得快,全靠車頭帶。在鄉(xiāng)村振興路上,基層黨組織就是帶領(lǐng)村民走向共同富裕的“火車頭”。

曾經(jīng)的拖車夼是出了名的窮村,村莊以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,人均7分地。龍山街道黨工委緊緊抓住選優(yōu)配強“領(lǐng)頭雁”這一關(guān)鍵,發(fā)掘村莊致富能人,積極發(fā)揮黨組織在促進合作社發(fā)展、農(nóng)民增收方面的作用。在致富能人、網(wǎng)格黨支部書記鞠正先的帶領(lǐng)下,村莊依托傳統(tǒng)小米、地瓜等種植優(yōu)勢,注冊了“拖車夼”牌商標,引導群眾按標準化生產(chǎn),提高產(chǎn)量和附加值,增加農(nóng)民收入,創(chuàng)建了“黨支部+合作社+黨員+農(nóng)戶”模式,走出了支部帶合作社,合作社帶黨員、黨員帶農(nóng)戶的“三帶”致富新路。

找準了發(fā)展路徑,村干部率先參與其中,吸納了13 戶貧困戶入股,帶動500多戶村民種植地瓜、芋頭等農(nóng)作物。黨支部領(lǐng)辦合作社的成立解決了村民在農(nóng)產(chǎn)品種植過程中產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的問題,實現(xiàn)了村民增收由“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。如今,種植面積達400多畝,年可創(chuàng)收300多萬元。

村集體經(jīng)濟壯大了,村民增收有了盼頭,解決了貧困戶就業(yè)問題,黨支部領(lǐng)辦合作社這把“金鑰匙”,打開了集體和村民的“致富鎖”,實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟發(fā)展的“雙贏”,強村與富民的“雙贏”。

“心連心”合力共繪同心圓

“最開始整合10畝土地進行種植園的規(guī)劃,但我們對栽培、管理技術(shù)都不懂,這是最需要克服的問題,上網(wǎng)查資料,也是一知半解,后來參加了鄉(xiāng)土人才技能培訓班,專家老師系統(tǒng)性地講授讓我們受益匪淺!被仡櫡N植基地的建設(shè)歷程,龍山街道留村聯(lián)合社農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社社員姜正峰深有感觸。

為深入學習貫徹即墨區(qū)委“千名干部聯(lián)企業(yè)·萬名黨員聯(lián)群眾”活動要求,龍山街道黨工委積極發(fā)揮引導作用,開展了村企共建區(qū)域化黨建工作,4個新村黨委和駐村18家企業(yè)結(jié)成了對子,建立了區(qū)域化黨建聯(lián)席會和共建議事會制度,以企帶村、村企互促、村企共贏。

面對社員整體文化水平偏低、專業(yè)基礎(chǔ)知識薄弱等問題,留村新村黨委的共建單位青島永昌生物科技有限公司主動請纓,免費為轄區(qū)需求最大的果樹修剪嫁接、蔬菜栽培、電商服務(wù)等技術(shù)人才開展實踐性、技能性分類培訓。截至目前,共培育經(jīng)營管理類、種植類等各類鄉(xiāng)土人才50余名,創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種植采摘基地等30余個,輻射農(nóng)戶1萬余戶。

“村級組織由‘弱'到‘強',群眾由‘散'到‘聚',黨組織開展工作有了抓手,可以說合作社把集體利益與群眾利益緊緊聯(lián)系在一起,真正把群眾像‘石榴籽'一樣聚在了黨組織周圍!绷舸逍麓妩h委書記周亮表示。

“金點子 ”解決村民心頭難

“往年這個時候,來大棚里摘草莓的人特別多,坐在家里就把草莓賣完了。今年要不是街道干部幫我們出主意,聯(lián)系學習電商知識,估計草莓都要爛在地里了!”3月初,龍山街道墨河緣農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社社員、蔬果采摘園負責人說。

為了不讓正值采摘旺季的草莓園“遇冷”,在做好疫情防控工作的同時,聯(lián)戶干部幫助其通過“線上銷售+線下直送”的方式銷售,極大地增加了草莓的銷售量。

今年疫情過后,逐步開始全面有序復工復產(chǎn),如何及時解決居民的“急難愁盼”,實現(xiàn)村集體和老百姓共發(fā)展、同增收。近期,龍山街道108名黨員干部和4家共建單位的216名下沉一線,結(jié)合全區(qū)開展的“千名干部聯(lián)企業(yè)·萬名黨員聯(lián)群眾”活動,進千企、入萬家,與居民面對面、心貼心地溝通交流,聽真心話、辦實在事,通過做好“關(guān)鍵小事”,解決居民“心頭大事”。

針對梳理的“關(guān)鍵小事”,根據(jù)實際內(nèi)容進行難易分類,列出辦理清單、磕對責任人及完成時限。對于村“兩委”或黨員干部能處理的事宜,立即“開方”,絕不“隔夜”。今年以來,共為企業(yè)、居民辦各類實事累計300余件,真正做到“組織有活力、干部有作為、集體增收入、群眾得實惠”,全面激活鄉(xiāng)村振興的一池春水。


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