青島藍谷： “服務(wù)人才八條” 優(yōu)化營商環(huán)境

“歡迎你們成為‘藍谷服務(wù)人才八條'的合作商戶，希望人才持藍谷人才卡到店消費時，可以享受到福利優(yōu)惠�！比涨埃�在推介“藍谷服務(wù)人才八條”政策走訪中，藍谷管理局工作人員這樣叮囑商戶。

“我們非常感謝青島藍谷推出的服務(wù)人才八條政策，為我們在藍谷工作和生活帶來了便利，讓我們在藍谷更有歸屬感、幸福感、榮譽感。”青島海洋地質(zhì)研究所工作人員張先生表示。

連日來，由青島藍谷管理局黨群工作部牽頭成立的人才服務(wù)小分隊相繼實地走訪了25家單位和企業(yè)商戶，經(jīng)過溝通對接，即墨區(qū)人民醫(yī)院、青島藍谷國際酒店等13家單位、企業(yè)積極響應(yīng)、簽約加入，為廣大人才提供涵蓋“吃、住、游、購、娛、醫(yī)”等領(lǐng)域的各項服務(wù)。

作為青島市委、市政府主動承擔國家海洋強國戰(zhàn)略而打造的海洋科技創(chuàng)新高地，青島藍谷堅持平臺聚才、產(chǎn)業(yè)興才、環(huán)境留才、服務(wù)悅才，引進嶗山實驗室等50余所高校院所，采取一系列舉措集聚了包含380余名省級及以上高層次人才在內(nèi)的各類人才1.2萬余名，構(gòu)建起人才助力高質(zhì)量發(fā)展的新優(yōu)勢。如何不斷發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造便利化人才發(fā)展環(huán)境，讓人才在藍谷留得住、干得好更是重中之重。今年以來，青島藍谷管理局聚焦各類人才需求，大興調(diào)查研究之風(fēng)，研究出臺了《青島藍谷服務(wù)人才八條》，從醫(yī)療、餐廳、住宿、研學(xué)、活動、場所、景區(qū)、休閑等八個方面加強對人才的精準服務(wù)和關(guān)懷，以解決人才問題。

截至目前，279人申領(lǐng)了藍谷人才卡，其中，高層次人才153人，學(xué)歷型人才126人。相關(guān)政策和適用門店還在不斷刷新中，相關(guān)藍谷人才可以通過關(guān)注“藍谷人才”公眾號，實時了解藍谷服務(wù)人才八條政策、“藍谷人才卡”申領(lǐng)流程及適用門店等信息，不同類型人才根據(jù)用卡規(guī)則設(shè)定可以到店享受不同程度的折扣和福利。

青島藍谷將進一步厘清人才工作思路，落實工作臺賬管理，建立《服務(wù)人才工作清單》，增設(shè)人才服務(wù)專員，及時跟進企業(yè)和人才反映的問題，同時做好跟進回訪，強化各方聯(lián)動，高效解決人才問題，讓企業(yè)和人才的問題能夠事事有回音，件件有著落，持續(xù)提升藍谷區(qū)域人才吸引力和競爭力，以高質(zhì)量人才服務(wù)助力藍谷營商環(huán)境不斷優(yōu)化。


藍谷管理局工作人員向商戶推介“藍谷服務(wù)人才八條”政策。