即墨區(qū)龍山街道：積分“指揮棒”激發(fā)鄉(xiāng)村治理新動(dòng)能

今年以來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，推動(dòng)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，即墨區(qū)龍山街道立足工作實(shí)際，結(jié)合“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)，建立“4+1”黨員量化積分管理制度，用積分“指揮棒”助推鄉(xiāng)村善治。

“一季度積分有點(diǎn)落后，下季度可要加把勁了！”日前，即墨區(qū)龍山街道一季度黨員量化積分張榜公布，黨員村民紛紛前來(lái)查看，即墨區(qū)龍山街道葛村新村前東葛網(wǎng)格黨群服務(wù)中心一片熱鬧的景象。

針對(duì)農(nóng)村黨員活動(dòng)組織難、日常管理難、表現(xiàn)考評(píng)難等現(xiàn)實(shí)難題，龍山街道將量化積分細(xì)化為四項(xiàng)基礎(chǔ)積分和一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)積分，其中基礎(chǔ)積分按照對(duì)合格黨員的基本要求，分政治表現(xiàn)、組織觀念、發(fā)揮作用、品德修養(yǎng)四大項(xiàng)設(shè)置；獎(jiǎng)勵(lì)積分則由帶領(lǐng)村民脫貧致富、見(jiàn)義勇為等值得鼓勵(lì)的行為構(gòu)成�！�4+1”黨員積分制把黨員的日常行為量化成分?jǐn)?shù)，指明了黨員們的努力方向；積分每季度張榜公布，營(yíng)造了了黨員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍；考評(píng)細(xì)則由各支部自行制定，提供了黨建引領(lǐng)村莊重點(diǎn)工作的新途徑。葛村新村黨委書(shū)記劉麗亞介紹，自從有了“4+1”黨員量化積分制，村里黨員干部積極帶頭、主動(dòng)參與村內(nèi)事務(wù)，村民做事積極性有了極大改善。

“小積分”帶來(lái)“大能量”，今后，即墨區(qū)龍山街道將結(jié)合“作風(fēng)能力提升年”主題，用好“4+1”黨員量化積分管理制度這一“指揮棒”，點(diǎn)燃黨員奮斗新激情，激發(fā)鄉(xiāng)村治理新動(dòng)能，繪好村強(qiáng)民富景美人和的新畫(huà)卷。